Seit seiner Gründung 1854 hat CONDAT grundlegende Prinzipien in seiner strategischen Ausrichtung und seinem täglichen Management umgesetzt.
Dank starker Unternehmenswerte können wir einen gemeinsamen Bezugsrahmen vermitteln, um die Kulturen und Praktiken zu vereinen, die von allen unseren Mitarbeitern, Kunden und Partnern geteilt werden.
Dauerhaft aufbauen
Es bedeutet Unternehmungen mit dem gemeinsamen Ziel, eine verantwortungsvolle Leistung unter Berücksichtigung sozialer und ökologischer Aspekte zu erreichen. Es bedeutet, eine mehr als 170 Jahre alte Unternehmenskultur zum Leben zu erwecken, indem wir unsere Erfahrungen und unser Know-how teilen, um unsere jeweiligen Ziele gemeinsam zu erreichen, immer mit Blick auf den Schutz unseres Ökosystems.
Verantwortungsbewusst
Es bedeutet, respektvolle und ethische Lösungen zu entwickeln. Es bedeutet Erziehung, um das Bewusstsein für die jeweilige Verantwortung eines jeden gegenüber dem Planeten zu verbessern. Es bedeutet auch, eine langfristige Vision zu entwickeln und zum Ausdruck zu bringen, indem wir unseren Interessenvertretern zuhören.
Unternehmen in Bewegung
Es bedeutet, die Nachhaltigkeit unserer Gruppe durch eine Strategie der Diversifizierung und Spezialisierung sicherzustellen. Es bedeutet, zu antizipieren, um auf technische und gesellschaftliche Herausforderungen zu reagieren, und in diesen gegenwärtigen und zukünftigen Herausforderungen neue Innovationskapazitäten zu finden, um unseren Kunden und Mitarbeitern eine Dynamik des kontinuierlichen Fortschritts zu garantieren.
Gute Beziehungen
Es bedeutet, den Menschen in den Mittelpunkt unseres Austauschs zu stellen, denn wir sind überzeugt, dass es in erster Linie die Qualität der Beziehung ist, die eine effektive Zusammenarbeit ermöglicht. Wir streben die Erfüllung unserer Mitarbeiter, Partner und Kunden an.
Unser Engagement zielt darauf ab, unsere Geschichte fortbestehen zu lassen und sie ein bisschen zu Ihrer Geschichte zu machen. Natürlich muss man in die Zukunft blicken.